Plano de saúde empresarial: confira 7 vantagens em contratar!
O plano de saúde empresarial tem se tornado uma das principais estratégias adotadas por empresas para oferecer benefícios de saúde aos seus colaboradores.
Ao optar por esse tipo de plano, a empresa não só cuida do bem-estar de sua equipe, mas também ganha em produtividade e retenção de talentos.
Esse benefício pode ser um diferencial competitivo no mercado de trabalho, além de trazer vantagens tanto para o empregador quanto para o empregado.
No artigo de hoje, vamos conferir 7 vantagens de contratar um plano de saúde empresarial para a sua empresa e sua equipe. Acompanhe!
Confira 7 vantagens de contratar um plano de saúde empresarial
1. Redução de custos com assistência médica
Uma das principais vantagens do plano de saúde empresarial é a redução significativa dos custos com assistência médica.
Ao contratar um plano para um número maior de colaboradores, as empresas conseguem negociar melhores condições de preço com as operadoras de saúde.
O custo por beneficiário é mais baixo em comparação com os planos individuais ou familiares, o que torna o plano empresarial uma solução econômica, tanto para a empresa quanto para os colaboradores.
Além disso, a empresa pode optar por custear total ou parcialmente o plano, o que pode resultar em uma economia ainda maior.
2. Benefício para retenção e atração de talentos
O plano de saúde empresarial é uma excelente ferramenta de retenção e atração de talentos.
No mercado competitivo atual, as empresas que oferecem benefícios como assistência médica se tornam mais atraentes para os profissionais, especialmente em cargos de maior responsabilidade.
Colaboradores que sabem que têm acesso a cuidados médicos de qualidade tendem a ficar mais satisfeitos e, consequentemente, mais motivados.
Além disso, a possibilidade de oferecer esse benefício aumenta as chances de atrair candidatos qualificados, tornando o plano empresarial uma peça chave no recrutamento de novos talentos.
3. Aumento da produtividade
Investir em um plano de saúde empresarial também pode gerar um impacto positivo na produtividade da equipe.
Colaboradores com acesso fácil a cuidados médicos tendem a se ausentar menos por questões de saúde, já que podem buscar tratamento de forma rápida e preventiva.
Com isso, as faltas ao trabalho devido a problemas de saúde diminuem, e a empresa mantém uma equipe mais saudável e motivada.
A assistência médica contínua contribui para um ambiente de trabalho mais eficiente, já que os funcionários podem manter-se em boa saúde e focados nas suas responsabilidades.
4. Benefícios fiscais para a empresa
Ao contratar um plano de saúde empresarial, a empresa pode se beneficiar de incentivos fiscais. Os valores pagos para custear o plano de saúde podem ser deduzidos como despesas operacionais, o que resulta em uma redução na carga tributária.
Esse benefício fiscal é exclusivo para as empresas que oferecem esse tipo de cobertura, tornando o plano de saúde empresarial uma solução vantajosa também do ponto de vista financeiro.
A redução de impostos, juntamente com a economia gerada pelos custos reduzidos, torna esse investimento ainda mais atrativo.
5. Melhoria no ambiente de trabalho
Outro benefício importante do plano de saúde empresarial é a melhoria no ambiente de trabalho.
Quando os funcionários sabem que estão sendo cuidados, seu nível de satisfação tende a aumentar. Isso contribui para a construção de uma cultura organizacional saudável e colaborativa, onde o bem-estar dos funcionários é uma prioridade.
Além disso, um ambiente de trabalho saudável, com funcionários bem cuidados, pode influenciar diretamente na redução de conflitos e aumento da harmonia entre as equipes.
O plano empresarial ajuda a criar um clima organizacional positivo, o que reflete diretamente nos resultados da empresa.
6. Acesso a uma rede de serviços médicos
Ao contratar um plano de saúde empresarial, a empresa garante que seus funcionários tenham acesso a uma rede ampla e qualificada de serviços médicos.
As operadoras de planos de saúde oferecem aos planos empresariais uma rede credenciada mais extensa, que inclui hospitais, clínicas, médicos e laboratórios especializados.
Isso significa que os colaboradores têm acesso rápido a tratamentos de qualidade, sem a necessidade de esperar longos períodos por consultas ou exames.
Esse acesso facilita o cuidado com a saúde e contribui para a prevenção de doenças, além de ser um atrativo adicional para os funcionários.
7. Facilidade na gestão do plano de saúde
A gestão de um plano de saúde empresarial é muito mais simples do que gerenciar diversos planos individuais ou familiares.
Com um contrato único para a empresa, os gestores podem centralizar o controle de adesões, cancelamentos, ajustes e pagamentos.
Além disso, as operadoras de planos de saúde empresariais oferecem suporte especializado para a administração do plano, o que reduz o trabalho burocrático da empresa.
A facilidade de gestão e o suporte contínuo tornam o plano de saúde empresarial uma opção prática e eficiente para empresas de todos os tamanhos. Até a próxima!
